中秋、國慶雙節臨近，今年中秋與國慶假期僅隔3個工作日。近日，“多所高校連放13天”頻上熱搜，引發關注。九派新聞梳理發現，除高校外，不少企業也將中秋、國慶假期合並連放，共計13天帶薪假期。
9月14日，東陽光集團官網宣布：全體員工享有3天專屬福利假期，且不扣年假、不佔用法定節假日、帶薪，中秋節後、國慶節前空檔3天集中休假，享受超長連休13天。
據都市快報消息，杭州知名家居企業顧家家居發布通知，放假時間爲9月25日至10月7日，其中9月28日至30日爲公司額外安排的帶薪休假日，與中秋、國慶假期首尾相連，實現帶薪連休13天。
東陽光集團中秋國慶放假通知。圖/東陽光集團
顧家家居相關負責人回應，這一放假通知屬實，且額外增加的3天是帶薪假，目的是方便員工，希望給員工更多的時間顧一顧家人、更好地享受假期。
九派新聞此前報道，另一家杭州企業漫步驚星食品科技有限公司同樣宣布中秋、國慶帶薪連休13天，且不安排任何調休補班（包括9月20日，10月10日）。
公司法定代表人吳先生表示，公司成立兩年多，每逢法定節假日，公司安排的放假天數都會多於或等於國家法定假期，這條規定在入職通知書中也有注明。其稱，這次放假安排公布後，“員工們都比較習慣了”。
他表示，員工們的工作效率比較高，能夠提前完成工作任務，趁着中秋與國慶假期，公司想讓大家有更多的休息時間。
據不完全統計，安徽、廣東、北京、江蘇等地均有企業宣布中秋國慶連休13天。
近年來，我國假期安排不斷優化，錯峯出行越來越多。據第一財經報道，《國務院辦公廳關於2026年部分節假日安排的通知》提出，鼓勵單位和個人結合落實帶薪年休假等制度，實際形成較長假期，推動錯峯出行。
今年7月，國務院正式批復《擴大消費“十五五”規劃》（下稱《規劃》）。這是我國首份國家級消費領域五年專項規劃。《規劃》明確，落實休息休假制度。全面落實勞動法，切實保障勞動者合法休息休假權益。推動修訂《職工帶薪年休假條例》，嚴格落實職工帶薪休假制度，增強制度執行剛性。鼓勵單位和職工將帶薪年休假與傳統節日、地方特色活動相結合，安排彈性錯峯休假。支持有條件的地方推廣中小學春秋假。
有分析指出，彈性、錯峯的假期安排既能緩解學生出行壓力，也爲文旅消費和家庭團聚創造了空間。此外，今年“請3休13”的拼假公式也給不少上班族打開了新思路。
從“請3休13”錯峯拼假到個別城市秋假與中秋國慶連放，共同催生一個“超長版黃金周”。
9月14日，同程旅行發布《2026中秋國慶旅行趨勢預測報告》（下稱“報告”）。《報告》顯示，由於暑期出遊需求有所“後移”，2026中秋國慶黃金周旅行產品預訂較往年更快起量。截至9月14日，平臺上“中秋”“國慶”等關鍵詞搜索熱度月環比增長278%，機票、酒店、租車、度假等產品預訂熱度全面攀升。其中，國內熱門城市機票預訂熱度同比增長超40%、酒店5天以上長住訂單佔比較去年同期提升約7個百分點。
同程旅行數據顯示，中秋、國慶假期出發的1200公裏以上國內長航線機票預訂熱度同比增長34%。
九派新聞記者 龔凌蔚
編輯 萬璇 武菲菲
